上班时间领导偷拍员工打电话行为,是否构成肖

浦江县律师网 2025-04-26
领导偷拍员工打电话或构成侵权。依据《民法典》,偷拍行为可能侵犯肖像权和隐私权,若照片被滥用,将严重损害员工权益,如名誉受损、生活受扰。
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常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先与领导沟通,要求删除照片并道歉;若无果,可向公司投诉或寻求法律援助,必要时提起诉讼维护自身权益。
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领导偷拍违法。处理方式:1.与领导沟通,明确表达不满,要求删除并道歉;2.向公司人事部门投诉,请求介入处理;3.若公司未妥善处理,咨询律师,考虑法律途径维权,如起诉。
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