已经签了离职申请，还可以请求补偿吗？

已签离职申请是否可请求补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司提出协商解除或存在过错时辞职等情形，员工可获得经济补偿。若未及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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离职后可请求补偿。具体操作：1.与公司协商，明确补偿事宜；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职后请求补偿的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。