两家公司同时工作，未签劳动合同的那家公司会

公司未签劳动合同，需承担每月支付二倍工资的法律责任。《劳动合同法》规定，未签劳动合同，应支付二倍工资。若不及时支付，劳动者可向劳动行政部门举报。
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常见处理方式为协商、申请仲裁或起诉。可先与公司协商补签合同并补发工资；协商不成，则申请劳动仲裁；仲裁无果，则向法院起诉。
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未签劳动合同有两种情况。一是员工故意不签，公司无需担责；二是公司未主动签订，处理方式如下：1.一个月内，公司应书面通知员工签合同，员工拒绝则终止劳动关系，无需赔偿。2.超过一个月不满一年，公司应每月支付员工二倍工资，作为赔偿。3.若公司拒不支付，员工可向劳动行政部门举报，申请处理。