辞退员工应该给予多少工资作为补偿?

浦江县律师网 2025-04-23
辞退员工补偿依工作年限定,满1年付1月工资。法律依据为《劳动合同法》,不及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退补偿依情况定。操作如下:1.合法辞退,按工作年限计算补偿金;2.非法辞退,按工作年限双倍计算补偿金;3.补偿金应及时支付,避免法律纠纷。
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辞退员工补偿方式按工作年限计算或双倍赔偿。合法辞退按工作年限付补偿金,非法辞退则需双倍赔偿。
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