工作不足一个月没有签劳动合同，是否需要等待
浦江县律师网
2025-04-27
未签劳动合同可随时离职。依据《劳动合同法》，未签合同不构成合法劳动关系，劳动者有权随时离职，并可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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