提出辞职后有没有赔偿？

辞职后是否有赔偿需具体分析，但超时工作或可影响赔偿计算。依据《劳动法》等规定，辞职赔偿主要依据工作时间计算。长期超时工作若未获加班补偿，辞职时或可主张相关权益。不及时处理可能导致合法权益受损。
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辞职后赔偿需视情况而定。1.如工作时长超标且未获加班补偿，辞职时可提出赔偿要求，并收集加班证据。2.与用人单位协商赔偿金额，若达成一致，签订协议。3.协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，要求赔偿并处理超时工作问题。
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辞职赔偿常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益，选择时需考虑效率与成本。