你能要求公司赔偿吗？你会留下疤痕吗？

即使伤害不符合残疾标准，也可要求公司赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤保险基金应支付医疗费用等，用人单位需支付停工留薪期工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式包括申请工伤认定并索赔。应选择正规医疗机构治疗并保存发票，同时及时与用人单位沟通赔偿事宜，必要时可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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可要求赔偿。操作如下：1.立即就医并保存好所有医疗发票；2.向公司提出工伤认定申请，要求支付医疗费用和停工留薪期工资；3.若公司拒绝，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼维护自身权益。