劳务所说工作三天有工资吗

浦江县律师网 2025-04-24
工作三天应支付工资。依据《劳动合同法》,用工即建立劳动关系,用人单位需支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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应支付工资。操作:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若拒付,收集工作证据,如工时记录;3. 向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。
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可要求用人单位支付工资,或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况,如用人单位态度、是否愿意协商解决等。
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