退休年龄已到，单位不给办理退休手续怎么办？

单位不办理退休手续，可先沟通协商。根据劳动法，员工达退休年龄单位应办理。若单位拒绝，且影响养老金领取，问题较严重，应及时咨询律师。分析说明：员工达到法定退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。若单位无故拖延或拒绝，则违反了劳动法规定。这可能导致员工无法及时领取养老金，影响生活。提醒：若单位拒绝办理且沟通无果，或已影响养老金领取，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：明确退休年龄及单位义务，提出书面申请要求办理退休手续，保留沟通记录。2.劳动仲裁阶段：准备相关证据（如劳动合同、工资单、退休证明等），向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，详细陈述单位违法行为。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师向法院提起诉讼，提交全部证据材料，要求法院判决单位履行退休手续并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确法律义务；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁；仲裁不成或情况紧急，可考虑直接提起诉讼。